Politica sulla diversità, equità e inclusione (DEI)

1. Scopo

Special Futures GmbH si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo in cui tutti si sentano valorizzati, rispettati e incoraggiati a dare il meglio di sé. Questa politica delinea il nostro impegno e approccio alla Diversità, Equità e Inclusione (DEI) in tutti gli aspetti della nostra attività.

2. Ambito di applicazione

La presente politica si applica a tutti i dipendenti, appaltatori, fornitori, partner e parti interessate che collaborano con Special Futures GmbH.

3. Dichiarazione di politica

Noi di Special Futures GmbH siamo consapevoli che la diversità alimenta la creatività e l'innovazione. Promuoviamo attivamente:
Diversità: accogliere e accettare le differenze di razza, genere, orientamento sessuale, età, disabilità, etnia, religione e altre identità.
Equità: garantire un trattamento, un accesso e delle opportunità equi a tutti gli individui, riconoscendo che persone diverse potrebbero aver bisogno di livelli di supporto diversi per avere successo.
Inclusione: coltivare una cultura in cui tutti si sentano accolti, ascoltati e autorizzati a esprimere la propria autenticità.

4. Impegni

Integrare i principi DEI nei processi di reclutamento, assunzione, formazione, sviluppo e selezione dei fornitori.
Fornire formazione e istruzione continua per incoraggiare la comprensione e il rispetto.
Mantenere canali aperti per il feedback e il dialogo sulle questioni DEI.
Esaminiamo e aggiorniamo regolarmente le nostre politiche e pratiche per garantire un miglioramento continuo.

5. Responsabilità

La leadership promuoverà le iniziative DEI e darà l'esempio a comportamenti inclusivi.
I manager e i team leader promuoveranno team inclusivi e affronteranno eventuali ostacoli all'equità.
Ci si aspetta che tutti i dipendenti rispettino e sostengano i valori DEI nelle loro interazioni quotidiane.

6. Rendicontazione e rendicontazione

Eventuali dubbi o suggerimenti relativi alla DEI possono essere segnalati in via riservata a Walker Brengel all'indirizzo bonjour(at)drinkbouche.com. Special Futures GmbH si impegna a rispondere tempestivamente e in modo equo a tutte le segnalazioni.

7. Revisione

La presente politica verrà rivista annualmente e aggiornata secondo necessità per riflettere l'evoluzione delle migliori pratiche e dei requisiti legali.

Politica sulla diversità, equità e inclusione (DEI)
Ultimo aggiornamento: 01/2025
Versione: 3.00
Approvato da: Walker Brengel